今年行政部门工勤人员退休年龄多少

退休工龄规定根据性别和工作条件，男性60岁、女性50岁，连续工龄满10年应退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等工作的男性55岁、女性45岁，连续工龄满10年应退休。医院证明完全丧失劳动能力的男性50岁、女性45岁，连续工龄满10年应退休。因工致残的也适用同样规定。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。

法律分析

退休工龄一般是5年一个档。例如男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；或者职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休等。

法律依据：

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

行政部门工勤人员退休调整情况

近年来，针对行政部门工勤人员的退休进行了一些调整。根据最新规定，今年行政部门工勤人员的退休年龄有所变化。具体来说，根据不同岗位和工作性质的区别，退休年龄在一定范围内进行调整。这一的调整旨在更好地适应社会发展和人口结构变化的需要，确保行政部门工勤人员的工作能力和经验得到充分利用。具体的退休年龄安排可以咨询相关行政部门或查阅最新的文件，以便了解个人情况是否符合新的要求。请注意，退休可能会根据实际情况进行进一步调整和优化，建议及时关注相关信息以获取最新的动态。

结语

根据法律规定，《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，退休工龄一般是5年一个档。男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年的应该退休；从事特殊工作的，男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年的应该退休。最近，行政部门工勤人员的退休年龄有所调整，以适应社会发展和人口结构变化的需要。具体的退休年龄安排请咨询相关部门或查阅最新文件。请注意，退休可能会进一步调整和优化，建议及时关注相关信息获取最新动态。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。