法律分析：根据劳动合同法的规定，区分劳动合同到期和辞职的关键在于区分劳动合同是否自然终止，当约定好的劳动合同到期或出现其他约定的终止条件，劳动合同自然失效，双方不再履行，员工可以自然离职。而辞职是在劳动合同没有到期的情况下，员工主动申请解除劳动关系。而员工辞职需要提前三十天，并通过书面通知告知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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