个人怎样解除劳动合同

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法律分析:

劳动者个人解除劳动合同方法：与用人单位协商解除；用人单位存在未支付工资等违法情形的，直接单方面解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。